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什么人可以提前退休,一般办理提前退休需要准备什么材料
2019/04/28   作者:杭州泛华联兴保险   浏览: 0

如果参加的是城镇职工社保,由退休前最后一家用人单位到社会保险中心退休管理科申请退休停缴,打印养老保险清单,企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。下面为大家推荐《什么人可以提前退休,一般办理提前退休需要准备什么材料》,欢迎阅读。

什么人可以提前退休,一般办理提前退休需要准备什么材料

办理退休手续也是一件麻烦事,特别是一些资料,如果不提前准备,可能会给退休带来一定麻烦,快来看看都有哪些资料需要准备吧。

今天小编就和大家说一说,退休前需要注意的那些事儿。

社保退休条件

大部分人都知道,要想办理退休并在退休之后成功领取养老金,首先要满足两个条件。

1.养老保险缴纳累计年限大于15年。

养老保险的缴纳是算累计年限的,期间无论是否有断缴都可以,只要累计满15年即可。

2.需年满法定退休年龄。

一般来说,国家法定的企业职工退休年龄是男同志年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。(特殊工种:男性55周岁,女性45周岁)

不到退休年龄的话,是无法办理退休的。

【小贴士】这里提醒一下各位,随着延迟退休方案的出台,未来的退休年龄可能会存在出入,临近退休时要多加关注相关政策哦。

什么人可以提前退休,一般办理提前退休需要准备什么材料

办理退休分个人办理和单位办理

小编要提醒各位朋友的是,参加的保险不同,办理的方式也不同。

1.城镇职工养老保险

城镇职工养老保险:面向有工作单位的劳动年龄人群,不论本地还是外地,无论农村户口还是城镇户口。

如果参加的是城镇职工社保,由退休前最后一家用人单位到社会保险中心退休管理科申请退休停缴,打印养老保险清单,企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。

但是,如果退休前你所在的最后一家单位倒闭了,那就需要你自己携带材料和本人身份证去退休前最后参保所属地区的社保机构办理。

2.城乡居民养老保险

城镇居民养老保险和新农村养老保险并称为城乡居民养老保险。

如果参加的是城乡居民养老保险,那么不分男女,一律60岁退休。也没有提前退休之说,退休时的手续都是由你个人申请办理。

一般办理提前退休的准备材料有

1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件;

2、职工本人档案;

3、职工本人退休申请报告;

4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单;

5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》;

6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的,提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》;

7、政策性提前退休的,应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料;

8、特殊工种提前退休的,若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的,还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

提前办理退休材料不只是因为繁琐的准备过程,还有很多需要注意的地方,小编就在这里给各位列举一下。

办理退休注意事项

1、检查档案材料上的就业记录,要和我们社保缴纳记录完全核对,这样审批后,就可以立马办退休。

2、有视同缴费年限(职工全部工作年限中,实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间)的参保人员,一定要注意自己的档案问题,尤其是换工作或者失业期间,处理好自己的人事档案。

3、对于延迟退休的特殊工种,审核会更加严格,需要准备好相应的招用人员登记表、工资调级表等其他材料。

什么人可以提前退休

特殊工种可以提前退休,如井下、高空、高温等工作者。

男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休;

失去劳动能力的朋友,也可以申请提前退休。

男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

但是,提前退休不是凭自己或者医生诊断就行,需要经过劳动能力鉴定部门提前进行劳动能力鉴定,流程走下来需要3至4个月。

正在看这篇文章的你,如果处于快退休的阶段,那就赶紧收藏这篇文章,如果距离退休还早,那也可以提前了解一下哦。如果涉及的档案材料比较多,一定要提前准备,才不会耽误自己的退休哦!

提前退休能足额领到养老金吗?

特殊工种提前退休,能足额领到养老金。因病提前退休,养老金会相应减发。

提前退休相较于正常退休,一是少交了几年的养老保险,养老金自然比正常缴纳的人少。

二是因病提前退休会减少基础养老金。

三是每年退休金调整的时候,有一部分是根据缴费年限来调整的,所以年限越长每年涨的就越多,缴费少的会逐渐拉开差距。

众所周知,现阶段的养老金是根据个人账户资金和基础养老金的多少决定的,正所谓“多缴多得,少缴少得”。如果你想要提前退休,那也意味着你的养老金将会减少。

下岗人员年龄大,找不到工作,又不到退休年龄,怎么领养老金?

下岗工人年龄大、就业难不是个例,是普遍存在的情况,这就导致很多下岗工人没有经济能力承担社保费。按目前的社会保障相关政策实施标准来看,保障就业困难人员就业或者下岗工人交社保时都有一定的优惠政策。

1.各地区都有劳动局办理的各种免费技能培训班,每个季度都会有促进就业技能培训,甚至是带薪培训。主要就是帮助就业困难人员能够通过技能培训重新就业。

2.还有针对企业雇佣就业困难人员各地区政府会给予一定的补贴,这种种举措促进就业困难人员能够安稳工作到退休。

3.除此之外,针对灵活就业人员交社保费用困难的人员还有社保补贴可以申请,如果想申请社保补贴,还要满足各地区规定的条件。从实际情况来看,如果能享受到社保补贴真的可以减轻经济负担。

部分文字图片来源于网络,版权属于原作者。

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